2013年11月2日，一场大型的陶瓷卫浴专场招聘会在佛山中国陶瓷城广场举办，由于是陶瓷卫浴专场招聘会，故此吸引了众多佛山本地陶卫企业“摆摊”出席。招聘会举办的时间正值北半球的深秋季节，地点又是在中国陶瓷城的室外广场，当天虽然艳阳高照，但不时有秋风来扰，因此，现场的招聘企业不约而同地做出了一个有趣的举动——将矿泉水瓶或手提袋垂吊在招聘海报上，这样可以削弱海报被秋风招摇的幅度，让求职者看清楚企业所招聘的岗位以及对岗位的要求。

    说到岗位要求，记者在现场观察到，许多企业的招聘海报上只有一个岗位名称，省去了对岗位工作的描述，而大多数企业的岗位介绍中，都写有“待遇面议”或直接没有薪资方面的标识。

    通过访问现场的企业招聘人员，他们多数都表示，不写薪资待遇主要是此类职位的薪资弹性比较大，因个人的能力而异，因此难以用具体的数字框定，而其中一位招聘人员则直言不讳地告诉记者，有些岗位写得太低担心人家看不上，有些岗位写得太高又担心人家望而却步，干脆就不写了。

    佛山本地人胡妮铭女士为这次招聘会做足了前期准备，她此次来应聘是想找一个专业对口的出纳岗位，同时，她表示不写薪资、不写岗位描述都可以理解，毕竟专业对口的求职者一看岗位名称就知道工作内容是什么，对于薪资大家事先心里都有底，最终还是要和企业坐下来面谈，对薪资的要求，胡女士显得很理性：“我最关心的不是工资的多少，而是公司能否做到准时发放工资，我觉得这是一个信用问题，公司要对员工有诚信。”汤女士来自湖南，性情十分开朗，她表示自己本来是陪朋友过来看看，但看到一个招聘记者的岗位，就忍不住上前去和招聘者咨询了起来，“虽然我的专业和记者不对口，事实上我从来就没做过自己所学专业的工作，但我对记者一职十分有兴趣，之前还差点进入了广东的一家电视台。”言谈中，汤女士的热情溢于言表，“但招聘者告诉我行业媒体记者的基本工资很有限，虽然说是多劳多得，稿件的多少看个人能力，但对方提供的基本工资还是不太符合我内心的期望值。”

    招聘者与求职者的矛盾由来已久，主要表现在双方对薪资待遇的博弈，对此，三水金意陶科技有限公司人事部主管葛秀丽认为双方都需要体谅或做出让步，但具体做法因人、因企业而异。对于这次招聘，葛女士表达了“没有达到预期效果”的看法，“来咨询的人很少，因为我们这次招聘的是设计师，就这个岗位而言，一般都是朋友间相互介绍居多，多数是设计师行业的内部流动，现场招聘的机会有限，尽管我们事先也有心理准备，但还是没有达到我们的预期效果。”

    大唐合盛·瓷砖的招聘人员王先生告诉记者，被咨询较多的是区域经理之类的岗位，而像生产设计员、电子商务经理这类岗位由于专业性较强，几乎无人问津。

    此次招聘会吸引了包括东鹏瓷砖、鹰牌陶瓷、金意陶瓷砖、罗浮宫陶瓷、大唐合盛·瓷砖在内的诸多佛山陶瓷企业参与，其中，较为吸引记者的还有新成立的品牌如五月玫瑰陶瓷、孔雀艺术瓷砖等，同时，据记者观察，新品牌招聘的岗位从经理到策划到销售人员，几乎所有岗位都虚位以待，相较于岗位已经轮换过多人的老陶企，新陶企无疑正在用人之际。

    信息来源于：中国陶瓷网